RU / EN
Катерина Сев

Катерина Сев

Кем я хочу быть,
когда вырасту?

Консультант по карьере и образованию

Помогаю детям и взрослым ответить на этот вопрос. Разбираем ваши таланты и то, как устроены экономика, карьерный рост и социальная мобильность. Выстраиваем траекторию между странами, системами и жизненными этапами — до того, как этот выбор сделают за вас.

Что не так с тем, что вам рассказывают о карьере

Очень частая картина: выбрали институт, отучились, получили диплом. Может быть, второй. Прошли курсы по маркетингу, психологии, коучингу, когда стало ясно, что первый не работает. Переехали или собираетесь.

И где-то по дороге обнаружили, что план, который казался разумным, никуда не ведёт: диплом за границей не считается, опыт не переносится, некоторая онлайн-деятельность и вовсе запрещена.

Вроде бы вы делали простые выборы, на каждом этапе вам обещали золотые горы — но почему нет результата?

Всё дело в том, что решения принимались на основании обрывочной и противоречивой информации.

Откуда берётся эта информация

Устаревший опыт

Советы старшего поколения основаны на экономической системе, которой больше нет. За последние тридцать лет сменились не только профессии — сменилась сама логика того, как образование конвертируется в деньги и статус. Стратегия, которая работала для ваших родителей, сегодня может вести в никуда.

Государственная повестка

У любого государства есть задача подготовить и распределить кадры по всему рынку труда, и профориентация в школе решает именно её. Государство решает макрозадачи, а ваша задача — сориентироваться и выбрать до того, как система сделает этот выбор за вас.

Американские подкасты

«Диплом не нужен, главное — навыки» — тезис, который родился на рынке, где есть венчурный капитал, отлаженные механизмы найма и внутренняя мобильность в масштабах континента. Он не переносится на человека, который планирует пересекать границы: без правильного диплома большинство иммиграционных маршрутов просто закрыто.

Профориентация в отрыве от экономики

Самый распространённый подход: определить тип личности, ценности и склонности, подобрать под них профессию — и дальше всё сложится. Не сложится. Профессия существует не в вакууме, а на конкретном рынке, в конкретной стране, в конкретной индустрии, у которой есть свой жизненный цикл. Совпадение с характером — необходимое условие, но далеко не достаточное.

Советы на уровне школы

Школьный учитель — специалист в своём предмете, и это ценно. Но карьерный маршрут за пределами школьной программы, устройство рынков труда и правила въезда в другие страны — это другая экспертиза, которой у него неоткуда взяться. Проблема не в людях, а в том, что вопросы задаются не по адресу.

Рынок обучения вместо рынка труда

Сложилась среда, где обучающий контент стал основным жанром: психология, маркетинг, нутрициология, коучинг, эксперты по всему. Создаётся ощущение, что в профессию можно войти за несколько месяцев. Но в большинстве стран эти профессии регулируются, название защищено законом, а практика требует лицензии и признанного диплома. Дело не в качестве ваших знаний, а в том, как устроен допуск к профессии в другой правовой системе.

Ошибка в карьерной стратегии стоит не просто денег, а времени. Диплом, сертификат или курс, который не привёл к желаемой работе, — это время, за которое не появилось ни стажа, ни связей, ни портфолио, ни доступа к другим рынкам труда. А решения, принятые в семнадцать лет, определяют радиус на десятилетия вперёд.

Как я к этому пришла

Меня раздражали невидимые потолки и лестницы, ведущие не туда

Я сама когда-то столкнулась с этими проблемами: непонятно, как достичь желаемой жизни, разные люди говорят разное, и никто до конца не понимает, как устроен рынок. Эта несправедливость раздражала меня настолько, что я решила фундаментально разобраться в системе.

Не буду скрывать: это заняло намного больше времени, чем я ожидала, — буквально годы. Как оказалось, рынку невыгодно давать ключи к этим ответам, и теперь я понимаю почему. Но у меня своя философия на этот счёт: я верю, что в мире места хватит всем и что счастливые реализованные люди двигают цивилизацию вперёд. Поэтому я и рассказываю о том, как на самом деле устроены образование и карьерные лифты — о взаимосвязях, которые обычно остаются за кадром.

Ядро моего образования — британское, на стыке трёх областей: как устроена экономика образования, как проектируются учебные программы и как управляются школы. По-настоящему глаза на невидимые процессы мне открыл UCL Institute of Education — там мы разбирали ровно тот механизм, о котором я говорю: как образование связано с рынками труда, социальной мобильностью и задачами государства.

Вторая опора — собственный иммиграционный опыт. Я жила и работала внутри трёх систем — британской, китайской и постсоветской — и видела, как одни и те же квалификации по-разному конвертируются в разных странах. А за годы практики к этому добавился опыт клиентов, которые переезжали по всему миру.

Международный опыт, сочетание образования и психологическая база дают мне возможность смотреть на человека и на структуру мировых систем одновременно. На консультациях я разбираю рынки труда, индустриальные волны, тенденции в трудоустройстве, социальные лифты и глобальную мобильность.

Квалификации

  • Магистр экономики образования, UCL Institute of Education
  • Британская квалификация преподавателя высшей школы и членство в Higher Education Academy (PGCHE, FHEA)
  • Британская государственная квалификация директора школы (NPQH)
  • Международная сертификация в управлении проектами (PRINCE2)
  • Педагог-психолог (РФ)
  • Основатель образовательного агентства Education Rooms
  • Директор международной онлайн-школы Astra Atlas Academy
  • Колумнист Mel.fm
Катерина Сев

Как я работаю

Три опоры

01

Личность

Сильные стороны, ценности, то, что даёт энергию и что её забирает.

02

География

Страна, визовые маршруты, признание квалификаций, где физически находится рынок вашей профессии.

03

Экономика

Рынки труда, индустриальные волны, что будет востребовано через 10–15 лет.

План, который стоит только на одной опоре, разваливается при первом переезде или кризисе индустрии.

Как проходит «Распаковка»

1

Анкета

Заполняете до первой встречи. Я прихожу на разговор, уже понимая вашу ситуацию, — это экономит нам половину сессии.

2

Сессии

Онлайн, по видеосвязи. Разбираем вашу ситуацию по трём опорам: кто вы, где вы будете жить, как устроена экономика этого места. Пять этапов: точка А → личность → география → экономика → маршрут.

3

Домашние задания

После каждой сессии вы получаете задание — от часа до трёх работы. Присылаете его не позднее чем за 48 часов до следующей встречи: я успеваю разобрать материал заранее, и сессия начинается сразу с сути. Задания не проверочные — они дают материал для следующей встречи и напрямую влияют на точность итогового отчёта.

4

Письменный отчёт

В конце — документ на 20+ страниц: инвентаризация ваших ресурсов, анализ профессий, план по этапам с чек-листами. К нему возвращаются через год и два.

Если полная программа не нужна

Один конкретный вопрос

И не обязательно карьерный в узком смысле. Выбрать между двумя университетами или программами. Оценить, есть ли будущее у профессии, в которую вы собираетесь. Понять, что даст переезд и во что он обойдётся. Проверить идею или проект, который вы задумали. Разобраться, что мешает решиться, когда всё вроде бы понятно. Или просто получить взгляд со стороны на ситуацию, которую вы крутите в голове не первый месяц.

Записывайтесь на 60-минутную консультацию.

Кому это подходит

Вы переехали — и оказалось, что диплом здесь не считается

Квалификация есть, а права работать по ней нет. Нужно понять, что подтверждается, что достраивается и сколько это стоит в годах.

Карьера упёрлась в невидимый потолок

Вы делаете всё правильно, но выше не пускают — и непонятно, дело в вас, в индустрии или в стране.

Ребёнок выбирает предметы или университет

А вы не понимаете, какие двери этот выбор открывает и какие бесшумно закрывает через десять лет.

Декрет затянулся, и непонятно, куда возвращаться

Прежняя работа не подходит, новая не выбрана, а время идёт.

Профессия есть, а ощущения, что она ваша, — нет

Со стороны всё в порядке. Изнутри — не то. Разбираемся, что именно не то и что с этим делать.

Застряли между двумя вариантами

Оба выглядят разумно — и именно поэтому невозможно решить.

Услуги

Три формата

Консультация

£59

Час предметного разговора о вашей ситуации — без программы, домашних заданий и долгих обязательств.

До встречи вы заполняете короткую анкету: я прихожу, уже понимая контекст. Дальше 60 минут по существу — разбираю вашу ситуацию через рынок, географию и ваши собственные вводные. Вы уходите с конкретными вариантами и пониманием, что каждый из них стоит.

После встречи у вас есть 7 дней, чтобы задать уточняющие вопросы в переписке.

Если в течение месяца вы решите идти в «Распаковку», стоимость консультации засчитывается в стоимость программы.

Короткая анкета заранее · 60 минут разговора · 7 дней на вопросы в переписке
Написать в Telegram

Распаковка

£449
личность × география × экономика

Разбор всей ситуации целиком — для тех, кто выбирает не профессию, а траекторию жизни.

Мы смотрим на вас с трёх сторон одновременно: кто вы, где вы будете жить и как устроена экономика этого места. Из пересечения этих трёх вещей и рождается маршрут, который выдержит переезд, смену рынка и следующие десять лет.

Анкета до старта · 5 сессий по 90 минут · домашние задания между встречами · письменный отчёт на 20+ страниц
Написать в Telegram

Мастермайнд-группа

£45 / месяц

Закрытая группа, где каждое воскресенье участники рассказывают свою ситуацию, а дальше вместе со мной разбираем её. Смена профессии, переезд, выбор программы, застрявшая карьера — реальные задачи реальных людей.

От обычного мастермайнда отличается тем, что ведущий здесь не только модератор: я приношу в разбор экономику, географию и понимание того, как устроены рынки труда.

Каждый уходит со встречи с конкретным следующим шагом — и на следующей рассказывает, что из этого вышло.

Каждое воскресенье, 2 часа онлайн · максимум 6 человек, группу собираю по анкете · подписка помесячная, отменить можно в любой момент
Написать в Telegram

Стоимость отражает текущий этап практики, а не объём работы: программа занимает 15+ часов и заканчивается документом на 20+ страниц. Цены будут пересматриваться по мере наполнения портфолио отзывами.

Цена зафиксирована на весь период вашей программы, даже если она вырастет по ходу.

Отдельно, по запросу

  • Оформление профиля LinkedIn£89
  • Редактирование резюме£89
  • Редактирование мотивационных писем£149
  • Подбор ментора из индустриипо договорённости

Отзывы

Мы знакомы с Катериной сто лет. За каким бы советом я к ней ни пришла, у меня всегда оказывается на руках план — не только на ближайший шаг, но и на годы вперёд, и я всегда понимаю, куда иду. Она показывает картину целиком: помогает как профессионал высокого класса и при этом слышит тебя по-человечески.

Л.

На наших сессиях Катерина разложила мои хаотичные мысли по понятной схеме «проблема — решение» и помогла составить план действий: по каждому вопросу появились конкретные цели и сроки. Она слушает внимательно, а потом без усилий соединяет разрозненные детали и показывает то, чего сам в упор не видишь.

А.

Поначалу я скептически смотрела на саму идею, что кто-то будет меня «коучить». Но Катерина работает вдумчиво и честно, и всё было выстроено именно под меня. Мы разбирали не только сильные стороны, но и слабости, о которых я сама не догадывалась. Её подход даёт тот самый толчок, которого не хватает.

С.

До работы с Катериной я чувствовала, что стою на месте и не понимаю, куда двигаться. Её подход — одновременно поддерживающий и очень практичный — заметно изменил мою жизнь. Благодаря её знаниям начался серьёзный рост и в личном, и в профессиональном.

Э.

Отзывы с Google Reviews, перевод с английского.

Вопросы и ответы

О методе

Чем вы отличаетесь от других карьерных консультантов?

Разница в том, на каком слое находится вопрос.

Карьерный ментор помогает подготовить резюме, пройти интервью и тестирования. Такие специалисты чаще всего заточены под финансы и консалтинг и работают внутри одной индустрии — той, из которой пришли сами.

Профориентолог отталкивается от тестирования личности и подбирает подходящие профессии. Сможете ли вы найти по ней работу — и тем более работу за границей — вопрос за рамками метода. Школьная профориентация вдобавок представляет интересы региона: у системы есть собственные задачи по распределению выпускников, и они не всегда совпадают с интересами конкретного ребёнка.

Иммиграционный консультант лицензирован и работает в конкретной стране. Он смотрит на то, что у вас уже есть, и говорит, проходите вы барьер или нет.

Экономисты понимают рынок труда и его скрытые механизмы — но консультируют государственные структуры и корпорации, а не семьи и не подростков.

Каждый из них отвечает на свой вопрос. Ни один не отвечает на тот, с которого всё начинается.

Я работаю слоем выше профориентации и раньше менторства. Я показываю, как устроены экономические структуры мира, как связаны между собой индустрии, какие карьерные пути в них существуют и почему социальные лифты работают именно так. Невозможно выбрать карьерный путь, не понимая, как функционирует мир и что вообще возможно.

Дальше мы делаем инвентаризацию личности, знаний, умений и скрытых талантов — и строим гипотезу на стыке трёх вещей: мир, вы и открытые сейчас окна возможностей.

А потом вы идёте дальше — со мной или без меня: подавать на учебные программы, искать ментора внутри индустрии, накладывать фильтр иммиграционных правил конкретной страны. С готовым решением, а не с вопросом «что мне делать».

С какими вопросами ко мне приходят?

Чаще всего — с теми, на которые не отвечает ни один тест.

«Кем мне быть?» — дилемма всех возрастов: деньги или предназначение. Приоткрою секрет: настоящая дилемма вообще не в этой плоскости.

«Какие у меня вообще есть варианты — при том, что у меня уже есть?» Не в вакууме, а с вашим дипломом, вашим опытом, вашим паспортом и вашими обстоятельствами.

«Стоит ли пробовать себя в сфере Х?» Есть ли там место для человека с вашими вводными, сколько стоит вход и что вы поймёте только изнутри.

«Как будет выглядеть моя жизнь, если я выберу путь Х?» Не название должности, а её содержание: чем заполнены дни, где физически находится работа, сколько лет до плато, что происходит с этой профессией через десять лет.

«Что выбрать — А или Б?» Когда оба варианта выглядят разумно, и именно поэтому невозможно решить.

Разница между семнадцатью и сорока пятью — не в том, можно ли задавать этот вопрос, а в том, сколько уже вложено и что из вложенного переносится. Пересборка в сорок пять — другая задача, чем выбор в семнадцать, но не менее решаемая.

С чем можно прийти — и с чем не стоит?

Прийти можно с любым вопросом, который упирается в выбор. Куда поступать и что этот выбор откроет и закроет через десять лет. Стоит ли менять профессию и во что обойдётся переход. Куда ведут два сценария, между которыми вы застряли. Что делать с квалификацией, которая не признаётся.

Чего я на консультации не делаю:

  • не разбираю визовые документы и не оцениваю шансы конкретной подачи;
  • не подбираю университеты под гранты и стипендии;
  • не советую конкретную школу для конкретного ребёнка.

Не потому что это неважно — наоборот, именно потому что важно. Каждая из этих задач требует индивидуального подбора и сверки с актуальными правилами конкретной страны, а правила меняются ежегодно. Специалист, который утверждает, что держит в голове весь мир, либо преувеличивает, либо давно не проверял.

Поэтому такие вопросы идут через профильных специалистов, работающих в конкретном регионе. Я отвечаю за стратегию и направление, они закрывают локальную конкретику. Юридическую часть всегда подтверждает лицензированный юрист.

Вы работаете со страхами и внутренними блоками?

Да, в коучинговом формате. Часто оказывается, что стратегия ясна, а движения нет — и причина не в недостатке информации. Страх потерять годы на ошибку. Убеждение, что для этого уровня нужно быть кем-то другим. Семейный сценарий, в котором стабильность важнее всего остального, — и он работает, даже если вы с ним давно не согласны. Такие вещи не решаются составлением плана: план просто не выполняется.

У меня есть квалификация педагога-психолога, и она помогает мне понимать, что происходит. Но я не психотерапевт и терапией не занимаюсь: с травмой, депрессией, тревожным расстройством и другими клиническими состояниями нужно идти к специалисту с соответствующей лицензией. Если я вижу, что запрос лежит в этой области, я скажу об этом прямо и порекомендую обратиться к профильному специалисту.

О чём ещё можно поговорить на разовой сессии?

Не каждый вопрос требует полного разбора. Часть тем закрывается за одну встречу.

Со взрослыми:

  • Как искать возможности и как их вообще замечать. Чаще всего они уже есть в вашей биографии, просто вы не считаете их активом.
  • Как устроены нужные связи: где они образуются, почему нетворкинг «на мероприятиях» почти не работает и что работает вместо него.
  • Как превратить интерес в проект. Между «мне это интересно» и «у меня есть проект» лежит конкретная работа, и она делается быстрее, чем кажется.
  • Что мешает двигаться, когда направление уже понятно.

С подростками и детьми:

  • Зачем математика — не в школьной формулировке, а через то, какие двери она открывает и какие бесшумно закрывает к одиннадцатому классу.
  • Почему вообще стоит учиться и что именно учить: какие предметы работают как фундамент, а какие можно добрать позже.
  • Зачем английский и другие языки, какие языки чего стоят и в каком порядке их брать.
  • Как собрать портфолио для поступления и что в нём на самом деле читают.
  • Как оформить своё увлечение в проект, который можно показать.
Вы гарантируете, что я найду работу или поступлю?

Нет, и никто честный этого не гарантирует. Я гарантирую качество анализа: вы получите ясную карту вариантов, их стоимость в деньгах и годах, и понимание, какой ценой достигается каждый. Решение и действия остаются за вами.

Кому это подходит

Я не знаю, чего хочу. Нужно ли сначала разобраться в себе?

Нет, это как раз то, с чем мы работаем. «Не знаю, чего хочу» чаще всего означает не отсутствие желаний, а отсутствие карты: невозможно хотеть того, о существовании чего вы не знаете. Первая сессия — инвентаризация точки А, и она не требует от вас никакой предварительной ясности.

Я не планирую переезжать. Это для меня?

Да. География — это не про эмиграцию, это про то, где физически находится рынок, который покупает вашу работу. Часть профессий существует только там, где есть отрасль. Часть продаётся через границу, не выходя из дома. Часть привязана к юрисдикции и обнуляется при переезде. Знать, к какому типу относится ваша, полезно, даже если вы никуда не двигаетесь: это определяет, чем вы рискуете и на что можете рассчитывать.

Работаете ли вы с подростками?

Да, с 14 лет. Подросток заполняет свою анкету, родитель — параллельную: расхождения между ними обычно и есть самое интересное. Родитель по желанию присутствует на первой и последней встрече, остальные проходят один на один — иначе подросток говорит то, что от него ждут.

Как устроена работа

Чем разовая консультация отличается от «Распаковки»?

Консультация — это один конкретный вопрос: выбрать между двумя университетами, оценить перспективы профессии, понять, стоит ли переезд, разобраться с тем, что мешает решиться. Короткая анкета заранее, 60 минут разговора, 7 дней на уточняющие вопросы в переписке.

«Распаковка» — это разбор всей ситуации целиком: пять сессий по 90 минут, домашние задания между ними и письменный отчёт в конце.

Одно не исключает другого: если в течение месяца после консультации вы решите идти в программу, её стоимость засчитывается в стоимость «Распаковки».

Как проходит работа?

До первой встречи вы заполняете анкету — она экономит нам половину сессии. Дальше встречаемся по видеосвязи. В «Распаковке» встречи обычно раз в неделю или раз в две недели.

Сколько времени займут домашние задания?

От часа до двух-трёх на задание. Присылать их нужно за два дня до следующей сессии, чтобы я успела разобрать материал заранее. Задания не проверочные — они дают материал для следующей встречи, и от их качества напрямую зависит точность итогового отчёта.

Что я получу в конце программы?

Письменный отчёт на 20+ страниц. В нём — инвентаризация ваших ресурсов по шести типам капитала, включая паспортный и правовой; разбор того, какие представления о работе и деньгах вы унаследовали от семьи и среды; анализ интересов и предрасположенностей; сопоставление требований выбранных профессий с вашим реальным профилем и список того, чего не хватает; план действий по этапам с чек-листами документов и апостилей. Это документ, к которому возвращаются через год и два, а не конспект разговора.

На каком языке проходят встречи?

На русском или английском, на ваш выбор. Отчёт готовлю на том языке, на котором мы работаем.

Что, если нужно перенести или отменить встречу?

Работаю по предоплате: время бронируется после оплаты.

Перенести или отменить встречу без потерь можно не позднее чем за 24 часа — напишите мне, и мы подберём новое время или я верну оплату полностью.

Жизнь бывает разной, поэтому один раз за время нашей работы я переношу встречу или возвращаю оплату даже без предупреждения — без вопросов и объяснений. Дальше правило простое: если вы не пришли и не предупредили за 24 часа, оплата за эту встречу не возвращается и время не переносится. Оно было зарезервировано за вами, и я не смогла отдать его другому человеку.

Если вы опаздываете, встреча всё равно заканчивается в назначенное время: следующий слот может быть занят.

В «Распаковке» жёсткого графика нет — программу можно растянуть под командировку или отпуск, если предупредить заранее.

Как записаться и как быстро можно начать?

Напишите мне в Telegram @kathesev — назову ближайшее свободное время и пришлю реквизиты для оплаты.

Деньги и гарантии

Как проходит оплата?

В фунтах, по предоплате: встреча оплачивается полностью до её начала. Реквизиты пришлю в Telegram — картой по защищённой ссылке или переводом. Если у вас не проходят международные карты, подберём альтернативный способ.

Можно ли оплатить частями?

«Распаковку» можно оплатить целиком или двумя частями: половина до старта, половина перед третьей сессией.

Можно ли вернуть часть стоимости?

Да, после завершения «Распаковки» вы можете получить кэшбэк:

  • 5% — за развёрнутый письменный отзыв, который я смогу опубликовать на сайте и в соцсетях;
  • 10% — за видеоотзыв или развёрнутый пост обо мне в ваших соцсетях.

Кэшбэк выплачивается за факт публикации, а не за похвалу. Если ваш опыт неоднозначный — напишите так, как есть, кэшбэк всё равно ваш. Отзывы, купленные за деньги, видно сразу, и мне они не нужны.

Что я получу, если приведу знакомого?

10% от суммы, которую оплатил приведённый вами человек. Выплата — через месяц после завершения его работы со мной, при условии, что он не запросил возврат. Просто попросите его назвать ваше имя при записи.

А если мне не подойдёт?

Я отвечаю за качество своей работы. Если после состоявшейся консультации вы считаете, что она не дала вам ничего, — напишите мне в течение 48 часов, и я верну всю сумму без объяснений и переписки.

В «Распаковке» первая сессия — точка выхода: если после неё вы решаете, что метод вам не подходит, я возвращаю 100% оплаченного. Дальше возврат не предусмотрен: со второй сессии я начинаю собирать ваш отчёт, и эта работа идёт вне встреч.

Чего я не гарантирую — результата: оффера, визы, поступления. Их не гарантирует никто, кто говорит правду. Я отвечаю за то, что вы получите честный разбор ситуации и понятный маршрут.

Что происходит с моей информацией?

Всё, что вы рассказываете, остаётся между нами. Кейсы я не публикую; если когда-нибудь захочу сослаться на вашу историю, спрошу отдельное письменное разрешение и уберу все узнаваемые детали. Анкеты и отчёты храню в защищённом хранилище и удаляю по вашему запросу.

Скоро

Онлайн-курс по профориентации

Готовлю полноценный курс: как работает мировая экономика и рынки труда, индустрии и новые профессии, зачем на самом деле нужно престижное образование — и как собрать из этого свою карьерную стратегию. Видеоуроки, домашние задания, групповые разборы и личный разбор в финале.

Оставьте почту — расскажу первой, когда откроется набор.

Курс для подростков: портфолио и первый проект

Курс, после которого у подростка будет собственный проект и портфолио — то, что видят приёмные комиссии и первые работодатели.

Оставьте почту — сообщу о старте набора.